Kim właściwie są coacherzy? Coacher to osoba, która jest ekspertem w zakresie realizacji procesu decyzyjnego i zaspokajania potrzeb. Wykorzystując metody psychologiczne potrafi pomóc osobom czy organizacjom w poprawie kompetencji miękkich, w przyśpieszeniu rozwoju osobistego i w osiągnięciu celu.
Niektórzy z nas posiadają taki dar od urodzenia. Większość z nas jednak musi nabywać takie umiejętności w procesie długotrwałych i sumiennych szkoleń. Choć być może słowo „musi” jest nie na miejscu. Wszystko bowiem zależy od tego, jaką funkcję chcemy pełnić w danej firmie. Osoby, dla których jedynym celem jest odbębnienie kilku godzin w pracy i ucieczka do domu, czy też osoby, które nie mają bezpośredniego kontaktu z innymi ludźmi z pewnością mogą obyć się bez szkoleń. Jednak wszędzie tam, gdzie dochodzi do relacji międzyludzkich (zwłaszcza na wymagających płaszczyznach, takich jak klient – pracownik), wiedza coachera jest nieoceniona.
W ścisłym centrum Katowic nie znajdziemy wielu firm godnych polecenia.
Zresztą, korzystanie w dzisiejszych czasach z ofert stacjonarnych, zwłaszcza w okresie pandemii koronawirusa, nie ma żadnego sensu. Niezależnie od tego, czy szkolenie dla coachów będzie odbywać się w Katowicach czy w innym mieście, możemy przecież umówić się na sesję zdalną.
Indywidualne dopasowanie kursów szkoleniowych dla coacherów jest możliwe chociażby w firmie Moderator https://moderator.edu.pl. Musimy jednak pamiętać, że przybycie do Katowic tylko dla nas może wiązać się ze zwiększonymi kosztami szkolenia. Dlatego też, szkolenia dla coachów warto organizować większymi grupami – czy to będzie grupa naszych znajomych, czy grupa zebrana przez firmę, to już nie ma większego znaczenia.
Jeśli chcemy uczestniczyć w szkoleniu, warto również zainteresować się dofinansowaniem ze środków unijnych. Możliwość otrzymania dofinansowania do szkoleń w wysokości 80% kosztów szkolenia (aż do 25 tys. zł) pozwoli zredukować koszty rozwoju. A zatem zwiększenie naszej konkurencyjności na rynku pracy oraz zwiększenie umiejętności negocjacyjnych i innych kompetencji miękkich może odbywać się niewielkim kosztem. Wymówka w postaci niewystarczających środków finansowych odchodzi do przeszłości.